個人情報の取り扱いについては、社内規程に基づき、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めております。

個人情報を取得する際には、利用目的、当社の窓口をお知らせし、必要な範囲で取得します。

個人情報を利用目的の範囲内で利用するとともに、適切な方法で管理し、法令により認められている場合を除き、予め承諾を得た第三者以外には開示、提供を致しません。

個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するための措置を講じます。

個人情報の取扱いを外部へ委託する場合には、適切な安全管理が図られるよう契約により義務づけ、必要かつ適切な監督を実施します。

当社の役職員に対し適切な教育を実施し、個人情報保護意識の徹底を図ります。

個人情報の取扱いに関して適用される法令、ガイドライン、その他の規範を遵守するとともに、個人情報の安全管理措置及び上記各項における方針を適宜見直し、改善していきます。

当社の採用活動にかかわる、各種情報（セミナー・イベント・会社説明会やホームページの案内等）のご案内ならびにお申込受付を行うため。

当社が採用選考を行うため。

採用選考に関するご連絡等の事務処理のため。

雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため。

就業後の雇用管理のため。

将来の採用選考の促進及び効率化に向けた研究のため。

その他採用選考等に関連・付随する業務のため。

第三者への提供

当社は、法令により認められている場合を除き、予め採用応募者の同意を得ずして、個人情報を第三者に提供いたしません。

機微情報

当社は、採用応募者に関する個人情報のうち、信教（宗教、思想および信条をいう。）、労働組合への加盟、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活に関する情報については、法令等に基づく場合および適切な目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。

個人情報の取扱いの委託

当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう契約により義務づけ、必要かつ適切な監督を行います。

安全管理措置

採用応募者の個人情報は、正確かつ最新の状態に保ち、当該個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するための措置を講じます。

内容の見直し

当社が保有する採用応募者の個人情報に関して適用される法令、ガイドライン、その他の規範を遵守するとともに、上記各項における方針を適宜見直し、改善していきます。

開示等のご請求

採用応募者は、自己に関する個人情報について、下記のお問い合わせ先に対して、採用応募者ご本人からE-mailを送信することにより、利用目的の通知、保有個人データの開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去または第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示等を請求することができます。当社は、かかる請求に対して、ご本人であることを確認させていただいた上で、個人情報保護法等の定めるところにより、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。 なお、ご提出いただいた応募書類等の返却および採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご承知ください。採用されなかった採用応募者の個人情報は、当該採用選考業務の終了後、適切な方法で取扱い（加工・消去等を含む）ます。

お問い合わせ先

採用応募者に関する個人情報についてのお問い合わせ先は以下の通りです。 住商ファーマインターナショナル株式会社 採用担当 お問合せメールアドレス recruit@summitpharma.co.jp ※直接ご来社いただいてのご請求はお受けいたしかねますので、その旨ご了承くださいますようお願い申し上げます。