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Welfare

福利厚生・各種支援制度

SPIでは、社員一人ひとりが
仕事もプライベートも充実した日々を過ごせるよう、
様々な福利厚生制度を設けています。

働き方

ワークライフバランスの充実および
業務の効率化・生産性向上をはかる制度
  • テレワーク制度
  • フレックスタイム制度

休暇

様々な休暇を整備し、より柔軟な
働き方を選択し働きがいを高める制度
  • 年次有給休暇(半日/時間単位有)
  • リフレッシュ休暇
  • ウェルネス休暇
  • 結婚休暇
  • 傷病特別休暇 など

育児

妊娠・出産から育児まで
それぞれのステージで利用できる制度

    介護

    仕事と介護の両立をサポートする制度
    • 介護休暇
    • 介護休職
    • 介護のための勤務時間(時短・シフト)

    健康づくり

    心身の健康を支え、
    イキイキと働くことをサポートする制度
    • 定期健康診断
    • 人間ドック
    • ストレスチェック
    • カウンセリングセンター
    • 産業医による健康教育

    自己啓発

    業務上必要な語学力・知識、技術を
    自発的且つ継続的に習得・向上できる制度
    • 自己啓発のための修学費用助成制度

    資産形成

    社員の安定した老後生活を
    サポートする制度
    • 企業年金制度
    • 企業型確定拠出年金制度
    • 財形貯蓄

    カフェテリア
    プラン

    会社が設定したメニューを
    ポイント枠内で利用できる制度のほか、 パッケージ型福利厚生サービスも
    利用できる制度
    • カフェテリアプラン
    • WELBOX

    社員間
    コミュニケーション

    社員間コミュニケーションの
    促進を図る制度
    • 社内懇親会費補助制度

    リワード

    語学検定試験の成績優秀者や
    勤続年数到達者への報奨金制度
    • 語学検定試験制度
    • リフレッシュ休暇制度